Eduardo García Carcaño
19 de agosto de 2016
En el presente trabajo se mostrara algunas propuesta de cómo mejorar el desempeño de los integrantes de un equipo
tradicional para convertirlo en un equipo de alto rendimiento. Incluiré
estrategias y técnicas de manejo grupal además de que se analizará cómo afecta el
clima laboral en el desempeño de los integrantes de equipo. Todo esto lo haré
de acuerdo a la experiencia adquirida en las diversas actividades realizadas
durante el cuatrimestre. El trabajo en equipo es muy difícil de realizar ya que
se necesita disposición de todos los integrantes para poder cumplir con todos
los objetivos. Además de que el líder es la pieza clave para que el equipo
tenga éxito. En este cuatrimestre se realizaron dos actividades. La primera fue
la realización de la camioneta y la segunda el avión en las cuales mi equipo no
cumplió con los objetivos. A pesar de no cumplir con los objetivos estas actividades
me sirven de experiencia en futuros proyectos.
En la actividad del avión trabajé con mis compañeros de confianza
pero sin embargo el desempeño no fue el óptimo, ya que sucedieron cosas
inesperadas. Ya que el líder de mi equipo era del Líder democrático y tomaba
todas las decisiones de los demás alumnos que sí estábamos de acuerdo con el
proyecto.
En esta actividad no tuvimos unas técnicas para llevar un proyecto
perfecto y hay que investigar primero para que sea un proyecto bien hecho. Las técnicas
a seguir del punto de vista serian:
1.- Identificación del
problema
2.- Identificación de
las causas del problema
3.- Definición de propósitos
4.-
Investigación de información útil
5.-
Identificación de recursos
6.- Definición y calendarización de actividades
7.- Desarrollo de actividades
Pero no se lleva a cabo las técnicas para así tener un mejor proyecto ya que así tener una experiencia.
En la actividad todos participamos y dimos nuestra opinión al igual que el líder, en la toma de decisiones y también fue tomada en cuenta ya que algunas ideas no eran tan
claras. Es muy importante que los integrantes del equipo se sientan apreciados
dentro del grupo de trabajo, puesto se creo un sentido de pertenencia y esto provocara que
su desempeño y compromiso con el equipo aumente.
Además de que este tipo de líder crea un ambiente de motivación, para así ganar la pertenencia en el equipo. Pero no obstante fue suficiente. Pienso que el
éxito de un equipo depende de que el líder tenga un buen desempeño y una mente abierta para
beneficio de él y los demás integrantes del equipo. Además de que se creó un buen ambiente laboral lo cual favorece el
desempeño de todos los integrantes y que hubiera hecho que los integrantes
del equipo se sintieran cómodos para aportar ideas y opiniones.
El ambiente laboral dentro del equipo en la actividad del avión fue la adecuada ya que los integrantes nos sentiremos cómodos con nosotros mismo y así tener nuestras ideas claras. Además de que el
tipo de líder si era del agrado de la mayoría de los integrantes. Es muy
importante tener un buen clima laboral ya que aumenta la productividad de todos
los integrantes lo cual facilita los objetivos propuestos.
Mi propuesta para convertir el equipo en uno mejor, seria tener mejores ideales y así ser equipo de alto rendimiento para una mayor confianza entre los miembros y entrelazar
lazos para tener una mayor confianza entre nosotros pero no obstante mente no
basta con 1 vida para conocernos al 100%. Debido a que un desempeño óptimo de todos los integrantes facilitará el
cumplimiento de las metas establecidas. Se propone que se tiene que
responsabilizar a los integrantes por los buenos o malos resultados.
En
conclusión, en este cuatrimestre se adquirió experiencia sobre lo que es
trabajar en un equipo de alto rendimiento por nuestros ideales y vuestras ideas claras y precisas.
Es muy difícil cumplir con los objetivos propuestos cuando los integrantes no
tienen una buena percepción del clima laboral. Ya que esto propicia un mal
desempeño de los integrantes y con esto se dificulta el cumplimiento de los
objetivos. Hay que tener un clima laboral para tener un buen desempeño a
nuestro proyecto y así tener mejores resultados..
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